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Formation préparant au Métier de Coach Professionnel(le)
certifiée RNCP N° 38005

Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles - Niveau 6 - RNCP N°38005
Code NSF : 315 (ressources humaines) par décision de la commission de certification de France compétences du 20 septembre 2023

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Nadia : 07 88 21 44 80
Claudie : 07 86 67 50 01
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certifiés

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Quand Science, Conscience,
et Technologies du Futur se rencontrent...

Institut d'enseignement privé
de coaching et management

Titre RNCP N° 38005 - Niveau 6

Assurez votre réussite en devenant coach Professionnel(le) !

En intégrant notre Formation de Coaching Professionnel, unique et novatrice,
de par ses Interventions Spécifiques et Scientifiques basées sur les dernières découvertes en Neurosciences.
Une formation avancée conçue pour préparer les futurs coachs à la complexité des organisations et des équipes.
Cette formation préparant au Métier de Coach Professionnel(le) permet de former des Coachs d’Excellence
capables d’appréhender et d’accompagner les individus, les managers, les équipes et les organisations dans la révolution I.A en entreprise et de développer de nouveaux soft skills nécessaires pour piloter le monde de demain.

Les programmes
Institut d’enseignement privéde Coaching et Management
Assurez votre réussite !

Un des métiers les plus fabuleux de cette prochaine
décennie sur un marché en plein essor

Vous avez en projet :
  • De devenir Coach Professionnel(le)
  • De devenir Coach d'entreprise
  • De devenir Coach Formateur
  • De devenir Coach Consultant Formateur
  • De devenir Coach Interne
  • De devenir Coach des Sciences de la Santé et des Émotion
  • De changer de métier vers un métier épanouissant

En intégrant notre Formation de Coaching Professionnel, unique et novatrice, de par ses Interventions Spécifiques et Scientifiques basées sur les dernières découvertes en Neurosciences.

Humain

Humain

Programmes différenciants pour libérer le
potentiel profond des individus et
développer les compétences humaines

Technologie

Technologie

Nouvelle génération d’outils scientifiques
de Coaching et Management grâce à la
réalité virtuelle et l’intelligence artificielle

Neurosciences

Neurosciences

Les apports des Neurosciences pour
développer les softskills :
Compétences cognitives
Compétences émotionnelles
Compétences sociales

Ethique

Ethique

Pacte de confiance, Politique Qualité des
formations et intégrations des stratégies
d’impact environnemental et sociétal

L'entreprise et son contexte

Le Monde de l’Entreprise en Pleine Mutation

Pour répondre à ces nouveaux défis, la création de valeur au sein des individus provient d’une transformation des organisations et de la combinaison des ressources technologiques et humaines.

Le métier de Coach Professionnel(e) permet une expertise dans trois domaines fondamentaux d’intervention en entreprise que sont :

  • Le coaching d’organisation, en facilitant la transformation des différentes phases de développement de l’entreprise et en agissant aux différents niveaux de l’organisation.
  • Le coaching d’équipe en révélant le potentiel du collectif pour atteindre des objectifs communs.
  • Le coaching individuel avec l’accompagnement de dirigeant, de manager et de collaborateurs.

Notre formation préparant au Métier de Coach Professionnel(le), précurseure dans tous les domaines, permet de former des Coachs d’Excellence capables d’appréhender et d’accompagner les individus, les managers, les équipes et les organisations dans la révolution IA en entreprise et de développer de nouveaux soft skills nécessaires pour piloter le monde de demain et intégrer au sein du management la notion de « Manager Augmenté » grâce aux apports des Neurosciences.

L'école

Flexibilité face au changement

Potentiel d'innovation

Collaboration et capacité à fédérer

Régulation des émotions et gestion du stress

Prise de décision en situation d'incertitude

Le XXIe siècle opère un changement de paradigme

Une nouvelle conscience est en train d'émerger qui permettra
de relever les défis colossaux qui attendent l'humanité.

La complexité avec l’essor de la mondialisation et des nouvelles technologies ont démultiplié et complexifié les interactions.
L’impact du digital et de l’intelligence artificielle, qui ont pour objectif d’augmenter les propriétés des individus, des équipes et des organisations, influe de manière très brutale, très forte et très profonde sur le fonctionnement des organisations, avec des écosystèmes.
Nous sommes à l’aube d’une révolution similaire à celle que les entreprises et les marques ont connue au milieu des années 1990 avec le World Wide Web.
Du recrutement à la prise de décision en passant par les pratiques managériales, les sciences du comportement arrivent en force dans le monde du travail :
Mais attention : Une révolution à appréhender en pleine conscience !

En savoir plus

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Validation par Bloc de Compétences

Validation par Bloc de Compétences

En qualité de professionnelles engagées dans le développement et la certification des compétences, les quatre écoles co-certificatrices que sont le Centre International du Coach, Formation…

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