Le XXIe siècle opère un changement de paradigme
Une nouvelle conscience est en train d'émerger qui permettrade relever les défis colossaux qui attendent l'humanité.
La complexité avec l’essor de la mondialisation et des nouvelles
technologies ont démultiplié et complexifié les interactions.
L’impact du digital et de l’intelligence artificielle, qui ont pour
objectif d’augmenter les propriétés des individus, des équipes et des organisations,
influe de manière très brutale, très forte et très profonde sur le fonctionnement des
organisations, avec des écosystèmes.
Nous sommes à l’aube d’une révolution similaire à celle que les
entreprises et les marques ont connue au milieu des années 1990 avec le World Wide Web.
Du recrutement à la prise de décision en passant par les pratiques managériales,
les sciences du comportement arrivent en force dans le monde du travail :
Mais attention : Une révolution à appréhender en pleine conscience !
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